岗位职责：1、负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等。2、员工入职、离职手续的办理，公司内部员工档案的建立与管理。3、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达，负责公司各部门的行政后勤类相关工作。4、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度。5、协助上级制定各部门岗位职责说明书，报批后监督并执行。6、协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划。7、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象。任职条件：1、熟悉各种招聘渠道与流程。2、中专以上学习，熟悉办公软件：WORD、EXCEL（熟悉掌握日常函数）。3、2年以上的工作，优秀应届毕业生可放宽条件。